Konfliktmanagement bei drohenden oder schon laufenden rechtlichen Auseinandersetzungen.

Im Konfliktmanagement geht es darum, mit anwaltlicher Begleitung den Konflikt zu deeskalieren oder sogar außergerichtlich unter Wahrung der Interessen des Mandanten einvernehmlich zu beenden.

Bemühen zur außergerichtlichen Schlichtung der Streitigkeit unter Berücksichtung der Rechtslage und der individuellen Situation der Mandanten

Strategische und rechtliche Begleitung, bei der die Anwältin gegenüber der Gegenseite nicht unbedingt immer in Erscheinung treten muss

Außergerichtliche Lösungssuche oder Deeskalation gegebenenfalls unter Einbeziehung der Gegenseite und deren anwaltlicher Vertretung

Risikoabwägung zwischen Kosten, Nutzen und Erfolgsaussichten des zu erwartenden Verfahrens

Rechtliche Absicherung, wenn man sich zum Beispiel in einem Mediationsverfahren befindet

Aufrechterhaltung der außergerichtlichen Gesprächsbereitschaft parallel zum gerichtlichen Verfahren