Konfliktmanagement
Konfliktmanagement bei drohenden oder schon laufenden rechtlichen Auseinandersetzungen.
Im Konfliktmanagement geht es darum, mit anwaltlicher Begleitung den Konflikt zu deeskalieren oder sogar außergerichtlich unter Wahrung der Interessen des Mandanten einvernehmlich zu beenden.
Bemühen zur außergerichtlichen Schlichtung der Streitigkeit unter Berücksichtung der Rechtslage und der individuellen Situation der Mandanten
Strategische und rechtliche Begleitung, bei der die Anwältin gegenüber der Gegenseite nicht unbedingt immer in Erscheinung treten muss
Außergerichtliche Lösungssuche oder Deeskalation gegebenenfalls unter Einbeziehung der Gegenseite und deren anwaltlicher Vertretung
Risikoabwägung zwischen Kosten, Nutzen und Erfolgsaussichten des zu erwartenden Verfahrens
Rechtliche Absicherung, wenn man sich zum Beispiel in einem Mediationsverfahren befindet
Aufrechterhaltung der außergerichtlichen Gesprächsbereitschaft parallel zum gerichtlichen Verfahren
© 2025 Ulrike Lixenfeld. Alle Rechte vorbehalten.
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